2024-11-07 08:11:55
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我感觉就是些储备实习生,先熟悉管理流程,帮助管理者做些杂事,等慢慢熟练之后,会分你一项工作,看你做的如何,是否有发展潜力。
如果做得好,那就另当别论,而且你自己也有意愿做,那还是很有发展潜力的,毕竟顺丰工资待遇也不低!说不定,以后升职加薪,走上人生巅峰也都有可能的!
就是储备人员,很不幸绝大多数都留不下来,你需要经常给领导做汇报,哪里需要就去哪里,搬箱子,加班,都是常态,能不能上既要看运气,也确实要很强的适应力,多表现自己,跟各部门领导下属搞好关系,吃得了苦,弯得下腰,才能上去。也有可能没得到认可,降级使用,这个心里准备要做好,祝你成功。
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